Yleisösovellutus siirtyy myöhemmin ilmoitettavaan domainiin. Jos olet tehnyt comm-board profiilin yksityishenkilönä, saamasi linkit toimivat edelleen.
Välillä on myötäistä, välillä vastaista. Vastatuuleen joutuu luovimaan.
Aaltoileva ympäristö muuttuu nopeasti ja loputtomasti.
Ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara. Kuten purjehdusmiehistöön, henkilöstöön tarvitaan erilaisia ihmisiä.
Oletamme asioiden etenevän raiteilla suunnitelmasta toteutukseen ja tavoitteisiin. Kun markkinoiden merelle ei voi rakentaa rautateitä, suunnitelmamme viivästyvät, vesittyvät tai epäonnistuvat. Sitten alamme urputtaa ja syytellä toisiamme.
Ajatuksemme kulkevat kiskoilla. Kiroilemme muiden luoviessa ohi ja nostaessa voittolipun maalissa, kun itse junnaamme vielä matkalla.
tekevät jäyhistä rautatieläisistä ketteriä purjehtijoita.
Johtajat ja työntekijät ovat samassa veneessä. Kaikki yhdessä joko toimivat tai eivät toimi. Menestys markkinoiden merellä edellyttää erilaisuuden ymmärrystä ja ihmisten erilaisten vahvuuksien positiivista hyödyntämistä.
Kun ihmiset saavat kiskojen sijasta purjehtia vahvuusalueillaan, innostus ja innovatiivisuus lisääntyvät, työn imu ja hyvinvointi paranevat, ihmiset voimautuvat ja uupumus vähenee. Nämä yhdessä nopeuttavat maaliin pääsyä ja lisäävät tuottavuutta jopa kymmeniä prosentteja.
Ultradynaaminen laptop-sovellus organisaation tai tiimien analysointiin & kehittämiseen. Rajaton henkilömäärä.
Ryhmän ajattelun & toiminnan painopiste sekä vahvuudet ja haasteet
Tarvittavat muutokset, kuten tehtävärotaatiot tai jatkorekrytoinnit
4-apilalla voidaan myös tehostaa muutosjohtamista sekä luoda
aito innovaatioprosessi!
Dynaaminen mobiilioptimoitu sovellus
2 henkilön välisen yhteistyön parantamiseen.
Psykologiset erot ja samankaltaisuudet
Yhteistyön parantaminen 1+1=3
Mobiilisti koska ja missä tahansa!
Yksilöille graafinen, sanallinen ja visuaalinen psykologinen profiili. Organisaatioille maks. 9 henkilön ryhmävertailu.
Henkilöarviointi ja henkilövertailut
esim. rekrytoinnissa
Urasuunnittelu ja –valmennus
Kehityskeskustelut
Itsensä kehittäminen
Lisäksi organisaatioille: haku henkilöjoukoista (pooleista) psykologisilla profiileilla.
Hanki henkilökohtinen profiilisi